「給与明細をちゃんと見たことがない」という人、実はそんなに珍しくありません。日々医療現場で忙しく働いている看護師さんの中にも、もちろん給与明細をちゃんと見たことがないという方はいるでしょう。でも、責任の重い仕事だからこそご自身がどのくらい、お金という数字で評価してもらっているのか確かめてほしいのです。
今回は、そんな思いも込めて、「総支給・手当・控除額・手取り」という給与明細の基本について解説します！
総支給・手当・控除額・手取り額を整理しよう
まず、「手取り額」は口座に実際に振り込まれるお金ということで、一番分かりやすいでしょう。これを基本に考えると、次のようになります。
手取り額＝総支給-控除額
それでは、それぞれの言葉の意味と内容を理解しましょう。
総支給…基本給に手当などを加えた全ての給与の総額
（基本給＝給与規程に準じ、年齢・経歴などが考慮され決定する毎月固定のお金）
手当…基本給に上乗せして支払われるお金
手当には、主に次のようなものがあります。
・家族手当、役職手当、通勤手当、資格手当など（諸手当）
・超過勤務手当、時間外手当、残業手当など（時間外勤務給）
・休日手当など（休日勤務割増給）
・深夜手当、夜勤手当など（深夜勤務給）
控除額…総支給から引かれる社会保険料や税金
控除には、主に次のようなものがあります。
・健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料（社会保険）
・所得税（個人の所得に対して国に納める税金）
・住民税（住民票のある自治体に納める税金）
手取り額…総支給から控除の額を引いた、実際に振り込まれるお金
よくあるQ&A
Q. ボーナスからは控除されない？
→A. いいえ。ボーナスからも社会保険料と所得税が控除されます。
Q. 所定内給与と所定外給与の違いって？
→A.所定内給与は基本給と家族手当などの諸手当のことです。所定外給与は所定労働時間を超過した勤務に対して支払われる時間害手当や夜勤手当などのことです。
看護師さんの給与明細を見直そう
総支給・手当・控除額・手取り額について、イメージができたでしょうか？ 社会保険料や税金の仕組みなど、給与明細を掘り下げるといろいろと複雑な部分がありますが、まずはこれらの足し算・引き算で手取り額が出てくることが分かっていれば大丈夫。
そして、「自分の給与は頑張りに見合っている？」という視点でも給与明細を眺めてみることが大切です。頑張って資格を取って、専門性の高い仕事をしているのに手当が全然もらえていなかった…ということはありませんか？ ほかの医療機関で働いていたら、あなたのスキルに手当が出て、もっと高いお給料がもらえるのかもしれませんよ。
就職・転職先を探すときにも、求人情報の給与欄で、手当についてもしっかりチェックしましょう。住居手当や経歴加算など、この記事では紹介しきれていないさまざまな手当や加算を用意してあなたを待っている医療機関がたくさんあります。「こんな資格を持っているんだけど、今より高いお給料がもらえる施設はありますか…？」など、カインドメディカルネットのコンサルタントにもぜひ相談してみてくださいね。
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