「今より収入を増やしたい」「期間を決めて働きたい」「新しい地域で看護経験を積みたい」と考えている看護師さんの中には、応援看護師（応援ナース）という働き方が気になっている方も多いのではないでしょうか。
今回は応援看護師の働き方や向いている人の特徴について詳しく解説していきます。応援看護師として働くことを検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。
応援看護師(応援ナース)の特徴とは？
応援看護師は、主に3～6カ月程度の短期契約で医療機関や介護施設などに勤務する働き方です。一般的な常勤勤務と比べて高収入の求人が多く、寮や家具・家電付きの住居、赴任手当などの待遇が用意されているケースもあります。そのため「転職までに間が空いてしまうときに数カ月間だけ働きたい」「地方勤務がしたい」「収入アップしたい」といった希望のある看護師さんが応援看護師という働き方を選ぶことが増えてきました。一方で、短期勤務だからこそ求められる役割もあります。
そこで今回は、応援看護師に向いている人・向いていない可能性がある人の特徴や、自分に合った求人の選び方をご紹介していきます！
応援看護師(応援ナース)の向き・不向き
応援看護師は、人手不足や欠員補充などの理由で看護師を募集している医療機関へ一定期間勤務する働き方。短期間でしっかり収入を得やすく、地方の病院や離島、都市部の医療機関など、さまざまな勤務地を選べるため、新しい環境で経験を積みたい方にも人気があります。
ただし、即戦力として期待されることが多く、環境に適応する力が求められます。そんな応援看護師に向いている人、向いていない人の傾向を見ていきましょう。
応援看護師(応援ナース)に向いている人
次のような方は応援看護師のお仕事に向いている可能性が高いといえます。
応援看護師(応援ナース)に向いていない可能性がある人
次のような方は、応募する前に求人内容を慎重に確認した方がよいでしょう。
日本看護協会では、看護職の人材確保や定着に向けて多様で柔軟な働き方の推進を進めています。そのような流れの中で、応援看護師も看護師の新たな働き方の一つとして注目されており、この働き方に挑戦するチャンスは増えてきているのです。
初めて応援看護師にチャレンジしたい方は、職場の受け入れ体制や教育環境について遠慮なく求人コンサルタントに聞いてみてください。あなたに合った応援看護師求人を一緒に探してくれるはずです。
まとめ
応援看護師は、短期間で高収入を得たい人、環境の変化に前向きに対応できる人、臨床経験を生かして働きたい人に向いている働き方です。一方で、じっくり研修を受けたい人や生活環境を大きく変えにくい人は、求人条件を慎重に確認することが大切です。
大切なのは、自分の向き・不向きを理解したうえで求人を選ぶこと。契約期間や給与だけでなく、勤務体制、寮の条件、赴任手当、配属先なども比較しながら、自分に合った働き方を見つけてみてはいかがでしょうか。
