応援看護師（応援ナース）は、「短期間・高収入」で勤務できる人気の働き方。最近は応援看護師を実際に経験している看護師さんもずいぶん増えてきました。「短期間」といいますが、具体的には3カ月と6カ月の契約が中心で、どちらの期間を選ぶかで働きやすさが変わります。

今回は、応援看護師の契約期間や条件のチェックポイントについて解説していきます！

3カ月契約の特徴は？

それでは、より短い3カ月契約の応援看護師はどんな特徴があるのか見ていきましょう。
3カ月契約は期間が短いだけに、自分に合うかを見極めやすいという特徴があります。

「この職場、合わないかも」と思っても3カ月で区切りがつくのが分かっているので心理的負荷も少ないですし、3カ月ごとにいくつかの応援先に行って比較することもできます。応援看護師のお仕事中に、次のお仕事が決まっている方も多いんですよ。常勤のお仕事に転職するまでの準備期間としても、3カ月という期間は適しています。

6カ月契約の特徴は？

続いて6カ月契約の場合です。短期とはいえ半年ですので、次のような安定感を求める場合に向いているという特徴があります。

6カ月契約はこのように短期ながらも長期で働くメリットを享受できるため、「長期すぎず・短期すぎない」働き方をしたい人に向いています。

「どちらが向いているか」相性の一例

応援看護師をしてみたいけど、3カ月か6カ月、どちらがいい？と少し悩んでしまう看護師さん、いらっしゃいませんか？そんな方は、次のような例を参考に、求める環境やご自身の性格、応援看護師をする目的などによってどちらの期間がいいかイメージしてみましょう。

年単位で応援看護師として働くなら、もちろん3カ月と6カ月をその時々の目的に応じて組み合わせるのも「アリ」ですね。

3カ月契約・6カ月契約共通の確認ポイント

応援看護師の仕事では、期間だけではなくいろいろな条件のチェックも大切です。
給与はもちろん、例えば次のような内容をどちらの契約期間でも確認しておきましょう。短期間でも快適に、不安なく働くことにつながりますよ。

まとめ

応援看護師（応援ナース）の3カ月契約と6カ月契約は、どちらが良い・悪いではなく、それぞれのメリットをご自身の目的に生かせるかどうかが重要です。まずは短期間で雰囲気を確認したいなら3カ月契約、短期でも少し腰を据えて働きたいなら6カ月契約など、求める環境のほかにご自身の気持ちや次のお仕事とのタイミングに合う契約期間を検討しましょう。そして、どちらも有期契約になるという点で、契約更新条件や住環境、勤務内容、手当などもしっかり確認して選ぶことが重要です。

ここまで読んでくださった看護師さんは、きっと応援看護師の働き方にご興味があるはず。カインドメディカルネットの「応援看護師（応援ナース）の求人」で、実際の求人情報を見てみませんか？契約期間や条件、勤務エリアを比較しながらご自身の目的やタイミングに合った求人情報を探すことができますよ。