初任給が低い施設ほど新卒看護職員の離職率が高い傾向が明確に示されていることが、日本看護協会の最新調査でわかっています。特に、基本給だけでなく手当を含めた「モデル賃金（総支給額）」が低い施設では、離職率がさらに高まる傾向に...

看護師さんの賞与（ボーナス）は、勤務先によって大きく差が出ることをご存じでしょうか。日本看護協会の2024年度調査では、支給の有無、査定基準、総額、の3点で施設間の違いが明確に示されています。特に、病院と訪問看護ステーシ...

日本看護協会の最新調査によると、病院勤務の看護師における賃金満足度は年々低下しており、2012年時点で25.5％あった「満足」「やや満足」の割合は、2024年にはわずか11.8％にまで落ち込んでいます。不満層が多数を占め...

日本看護協会の調査によると、訪問看護ステーションで働く看護師さんの給与は、同年代の病院勤務者よりも低い傾向にあることが明らかになりました。しかし、賞与やオンコール手当といった“見えにくい手当”によって、実際の年収は大きく...

看護師さんの夜勤手当は、心身に負担のかかる夜間勤務への対価として、重要な収入源です。しかし、日本看護協会の最新調査によると、この10年間での夜勤手当の増加幅は意外にも小さく、2交替制で約+1,000円、3交替制ではわずか...