応援看護師は主に数カ月単位の短期契約で、毎回違う病院に新しく赴任する働き方。職場が毎回変わるため、「人間関係が不安」「応援看護師はストレスがたまるのではないかと心配」という看護師さんも多いのではないでしょうか。
しかし実際には、応援スタッフを歓迎する文化が醸成されていて応援看護師を戦力として温かく迎え入れてくれる病院も確実に存在するのです。そんな病院で働くことができる応援看護師さんは、受けるストレスも最小限で済むでしょう。
今回は、応援看護師を歓迎する文化がある病院を見分けて、失敗しない求人選びをするコツを詳しく解説します！
応援看護師としてストレスなく働ける職場を探すために
厚生労働省「看護職員就業状況等実態調査」では、退職理由として「人間関係がよくないから」を挙げた割合は 12.8％ と報告されています（資料2・図24）。
※出典 https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000017cjh-att/2r98520000017cnt.pdf(PDF)
多くの看護師さんが職場を離れなければならないほど、人間関係は看護師さんのストレスになっているのですね。「上司との関係がつらい」「医師との関係がうまくいかない」「同僚との連携が取れない」などチームで動く看護師さんの仕事では、このように多くの人間関係の悩みを抱えがちです。
それに加えて応援看護師は、常勤看護師よりはるかに短期間で応援先の組織に溶け込む必要があります。「応援看護師は人間関係でしんどい」そんなイメージがあるのも無理はありません。そして、看護師さんのキャラクターは人それぞれ。決してコミュニケーション能力がずば抜けて高い看護師さんばかりではありません。加えて、「誰とでもすぐに打ち解ける看護師さんでなければ応援看護師に向いていない」ということではありません。
人間関係が心配な応援看護師さんにとって大事なのは、受け入れる病院の風土なのです。応援に入るスタッフを歓迎して、積極的に「溶け込ませてくれる」空気を持つ職場かどうかを見極めることが、応援看護師さんの働きやすさを左右します。
歓迎文化がある病院のポイント例
では、どのような病院や施設なら、応援看護師さんが人間関係でのストレスを抱えずに働くことができるのでしょうか。
応援看護師の歓迎文化がある病院や施設を見分けるには、いくつかのポイントがあります。例えば、下記のようなポイントをチェックすれば、応援看護師を歓迎してくれて、働きやすい病院や施設である可能性が高いといえるでしょう。未記載の求人の場合はコンサルタントを通じて確認するか、実際の面接時に直接質問をしてみると良いでしょう。
・プリセプターではなく「チームプリセプティー制」（誰に聞いても答えてくれる仕組み）
・過去に応援看護師を受け入れた経験がある
・応援看護師の「リピート率」「更新率」をアピールしている（歓迎文化がある病院ほど更新率をアピール）
・面接時に具体的な人数や制度を質問して、応援看護師が活躍していることを確認
・「応援看護師多数在籍」等、具体的な実績を記載している
例）
https://kind-medical.net/searchDetail?id=660cbba2
https://kind-medical.net/searchDetail?id=66b2baf8
まとめ
応援看護師さんの就職・転職の成功は、人間関係リスクをどう減らすかが鍵です。これまでご紹介してきたように、応援看護師の歓迎文化が根付いている病院を選べば、毎回違う病院に短期間で赴任しても、快適に働ける可能性が高まります。
もちろん、即戦力として働く看護師さんは、人間関係だけではなくスキルのミスマッチがないということも大切。事前に、病院や施設から求められるスキルと自身のスキルが合うように、ご自身のスキルや経験の棚卸しをしておくことも大切です。求められているスキルが不足していて苦しくならないためには、ミスマッチがないかどうか、第三者にチェックしてもらうのが確実で効率的。そんなチェックもカインドメディカルネットのコンサルタントにお任せください。あなたの専任のコンサルタントが、幸せな就職・転職を応援します！
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