求人詳細情報

練馬総合病院休みが多く働きやすい☆急性期総合病院＜賞与3.8ヶ月＞電子カルテ

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求人名: 練馬総合病院　＠2交替・正看護師

職種: 正看護師

募集 セクション: 外科系病棟／内科系病棟

交通情報: 西武池袋線　江古田駅より徒歩7分
西武池袋線　東長崎駅より徒歩9分
都営大江戸線　新江古田駅より徒歩10分

総ベッド数: 224床 ※職員数400名　うち看護職員数195名

雇用形態: 常勤(正社員)

勤務体制: 3交替

給与: 月給 373,000円
経験6年モデル
基本給219,230円住宅手当8000円 ※同居の場合職務手当20000円経験調整手当20000円食事手当2000円 3交代手当：40000円当直手当64000円

昇給：年1回、賞与：年2回（実績3.3ヶ月）

仕事内容: 病棟での看護師業務をお願いします。

※救急車受け入れ件数：4,000件/年
　
※外科系手術　376＋α件／年間　泌尿器科手術　409＋α件／年間　整形外科手術　338＋α件／年間　産婦人科手術　570＋α件／年間　眼科手術　288件／年間　心臓カテーテル治療数　185＋α件
内視鏡検査　上部3,890件　下部1,663件　

※看護方式：固定チームナーシング　

＜部署案内および業務内容＞
■２階病棟　外科・泌尿器の混合病棟　49床
緊急入院から保存的治療や化学療法、終末期の患者
・外科では消化器系・乳腺、鼠径へルニアの日帰り手術、腹腔鏡手術や内視鏡切除など開腹せず侵襲の少ない手術等の周術期看護とケア
・術後の患者のバイタルサインチェックや観察と処置、創傷ドレーン
・管理、疼痛管理など
・早期離床を進めながらチームで入院時から退院を見すえたサポートを多職種で協働しながら支援

■３階病棟　産科・婦人科、女性混合科病棟　49床
病棟のカラーは落ち着いたピンク色で女性のイメージを大切にしている
・正常分娩・帝王切開対応、切迫流早産管理治療・重症妊娠悪阻など妊娠期の異常、管理入院、稽留流産処置・人工妊娠中絶処置
・婦人科系疾患患者の周術期看護とケア
・女性混合科（呼吸器疾患・消化器疾患・代謝疾患）
・眼科（おもに、白内障手術）点眼指導
・入院の必要な検査（心臓カテーテル・CF・EMR）に伴う処置や看護
・産婦人科医師、助産師、看護師で連携をとりながら支援している
・新生児から老年期までの幅広い年齢層と治療の看護と女性患者への精神的なフォロや患者が安心して入院生活を送れるように支援

■４階病棟　整形外科・脳神経外科の混合病棟
整形外科は大腿骨頸部骨折や膝関節、脊椎・頸椎疾患の手術
・脳神経外科では脳血管障害や脳腫瘍などの手術
手術を受ける患者の周術期看護とケア
・術後のバイタルサインチェックや観察と処置、・疼痛管理、創傷ドレーン管理、回診介助
・日常生活援助を中心としたケア、環境に沿った援助、患者の早期離床や術後の合併症予防、機能回復に向けた日常生活援助に重点をおいた援助
・大腿骨頸部骨折においては「大腿骨頸部骨折地域連携パス」の計画管理

■５階病棟　呼吸器・循環器・消化器・糖尿病・・脳血管疾患等のあらゆる内科疾患と白内障等の眼科、皮膚科の混合病棟
・手術を受ける患者の周術期看護とケア
・内科は各内科専門医とのチーム医療、高齢者やターミナル期・疼痛緩和を必要としている患者の寄り添える看護
・心臓カテーテル治療や糖尿病教育入院・持続血糖測定・睡眠呼吸障害精密検査などクリニカルパス適応での診療、看護で計画管理
・多職種カンファレンスの強化・退院支援カンファレンスやリハビリ、栄養科

※電子カルテ

勤務時間: 日勤8:30～17:30
準夜16:00～24:00
深夜23:30～9:30

休日、休暇: 年間休日 123日
完全週休2日制（祝祭日休み）、年末年始12/30～1/3
慶弔休暇、有給休暇

待遇・ 福利厚生: 交通費支給
医療費減額免除制度
車通勤可
寮完備（2～3万円/月）引っ越し費用支給
育児支援金（子供1人につき月額3万円支給）
退職金制度（勤続3年以上）

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

寮情報: 借上げ寮について(ワンルームマンションタイプ、冷暖房完備、自己負担 22,000～28,000円／月、病院より徒歩7分)

保育室情報: 保育補助について(保育手当：保育園に入所しているお子様1人／30,000円、2人以上／60,000円)

応募資格: 正看護師免許をお持ちの方
臨床経験3年以上

配置情報

コメント: ◆清潔感あるきれない職場です。病棟はIDカードでセキュリティ管理され、電子カルテも導入済みです。
◆福利厚生が充実しています！はっぴぃナース制度というものがあり、3年以上お勤めになると長期休暇と休暇支援金をプレゼントします。
◆教育にも力を入れており、中途採用者のプリセプター制度、ラダー対応の院内教育(年次別研修、講演会、研究発表会など)、院外研修(各種セミナー、海外研修、看護研究会、学会参加など)があります。
◆ほとんどの方が産休取得後職場復帰します！
◆認定看護師取得支援あり！
◆はっぴぃナース制度あり（看護職の皆様に「長期休暇保障」と「はっぴぃ・マネー（休暇支援金）制度」があり当院勤続3年以上に毎年更新される制度）