長年看護師として地域の総合病院に勤務しており、60歳の定年までと思って働いてきました。でも「体もまだまだ元気だし、子どもたちも独立していて辞めて何をすれば…？」と思い始めました。60歳を過ぎても続けて働いている人もいたので、再雇用制度については知っていました。でも、変わらず働ける自信があるのに収入が減るのは納得がいかず、老後の資金を考えてもお給料のレベルは維持したいとも思うように。ほかの病院ではどうなのかと求人サイトを見ていたら、正社員として65歳まで勤務できる病院もあると知り、思い切って転職活動を開始。

この歳になって本当に雇ってもらえるのか…と不安もありましたが、65歳定年制の病院へ常勤で無事転職できました。転職先は訪問看護ステーションなのですが、この年齢だからこそ在宅の患者さんはより安心するようで、年齢は全くマイナスになっていません。

新卒から大学病院で働いてきましたが、休日が不安定で予定が立てにくく、夜勤もあるので体調も優れませんでした。会社員の友達が土日休みなのを見ていてうらやましいと思っていたこともあり、シフト制ではなく土日祝日が休みの職場で働きたいと転職先を探し始めました。カインドメディカルネットに会員登録してみたものの、病院以外の仕事というのが全然分からないので、求人コンサルタントに相談して非公開求人の治験コーディネーターの職を提案してもらいました。

看護師のような現場ではなくて、企業や病院との仕事は私には向いていそうだったので、提案してもらった会社で面接を受けたところ、面接からとても好感触で、その会社に就職が決定。やっぱり私には看護現場よりも向いていて、社会貢献している実感もあり、新たなキャリアを求めてみて本当によかったです。